2021年5月31日下午，成都市律师协会监事会罗俊监事长一行共8人到访中豪参观交流，市律师协会副秘书长崔明强陪同调研。监督委员会主席青苗、党委副书记江小舟、副主任黎莎莎和合伙人曹阳等进行热情接待并深度交流。
2021年5月31日下午，成都市律师协会监事会罗俊监事长一行共8人到访中豪参观交流，市律师协会副秘书长崔明强陪同调研。监督委员会主席青苗、党委副书记江小舟、副主任黎莎莎和合伙人曹阳等进行热情接待并深度交流。
黎莎莎副主任首先向到访的各位领导表达了热烈欢迎，并带领参观了办公室。中豪一直以来力求为员工打造优质的办公环境，装修风格大气通透、色彩明丽，装修材料主要选自国际一流品牌。在办公方面，为所有人员配置思科会议视频电话，让办公更加高效便捷。不仅如此，事务所也致力于打造律所文化，名家画作与中豪前沿设计风格相得益彰，体现着中豪人对高品质法律服务的不倦追求和客户承诺。
交流座谈会上，曹阳律师向罗俊监事长一行介绍了中豪24年来的发展情况。中豪的目标定位是中国一流的国际化综合性律所，是首家到东部办所，首家到香港和纽约办所的西南地区律所，分支机构均位于各城市的CBD。中豪拥有80名合伙人、逾300名执业律师和专业人员的精英团队，具有公司制一体化、专业化、规模化和国际化的综合优势。除此之外，中豪热心公益事业，分别捐资100万元和200万元在西南政法大学、华东政法大学设立“中豪律师奖学金”，践行社会责任。
接下来，双方围绕公司化、一体化的管理，进行了重点探讨。青苗主席介绍了中豪的分配机制，指出良好的分配机制是维持合伙人团队高度稳定的保障。黎莎莎副主任认为，公司化改革不仅仅是工资制度的革新，而是专业分工、人员配置和培训体系等的多维创新和支撑，中豪尤其重视对年轻律师的培养，不仅提供在行业领先的收入和社会保障，还提供优质的发展平台和全方位的学习机会，让律师的自我价值得以实现。曹阳律师认为，按专业统一分配案件，打破了客户来源壁垒，有利于进行资源整合，针对客户的不同需求提供优质的服务；中豪还建立了律师-合伙人-业务主任三级风控机制，重要文书还需经过主任甚至董事局主席的审查后才能对外出具，再佐以专业校对人员的审核，最大程度保证法律服务的质量。
本次交流活动在愉快的交流氛围中圆满结束。罗俊监事长对中豪率先实行公司化改革，并持续良好发展给予了充分的认可和肯定，并表示希望继续加强成渝两地律师协会在律所管理和律师培养方面的交流与学习。
