2018年12月16日，“智合论坛2018——未来法律人简史”在上海浦东新区陆家嘴香格里拉酒店隆重举行，本届论坛由智合主办，中豪再次获邀作为特别支持单位参与举办论坛。700余名中外法律精英齐聚智合论坛，一起探讨全球法律行业面临的共性问题和法律行业的发展趋势，共话法律人的未来。国务院反垄断委员会专家咨询组召集人张穹、中华全国律师协会副会长张学兵等领导应邀出席，合伙人汪飞在论坛“揭开律所收入分配的面纱”圆桌会议中作精彩分享，合伙人王辉、陈心美、朱剑、郝红颖应邀出席论坛。
今年，智合论坛依然放眼未来，共同探讨在全球化、智能化的大环境下，会给法律行业趋势、律所经营管理、法律人职业规划等各个层面带来的变革、机遇和挑战。论坛围绕“本土资源、全球智慧”“仰望星空”“拥抱趋势”“管理：律所的致胜之道”“业务：全球机会与本土挑战”“创新：法律科技的突进与反思”等主题展开。
在论坛开幕式上，国务院反垄断委员会专家咨询组召集人张穹开场致辞，他指出这场波澜壮阔、创新升级的信息革命，必将使“18世纪工业革命以来围绕能量与物质构建的法律秩序向围绕信息构建的法律秩序全面转型”。智合创始人、CEO洪祖运分享了智合观察到法律服务市场未来的五大主题：“第一，中国企业‘走出去’与中国律所、中国律师的国际化；第二，探索律所管理的致胜之道将成为大势所趋；第三，中国律师的专业化与行业化发展；第四，科技的力量将会重塑整个法律行业；第五，中国乃至全球法律市场都将面对新的挑战与不确定性。”
随后，大英帝国勋章获得者、《法律人的明天会怎样》作者Richard Susskind，哈佛大学法学院Ashish Nanda教授，全球律所管理专家Dan Dipietro，花旗银行律所集团研究部总监Gretta Rusanow等，就“法律人的明天”“全球大趋势”“律师如何成功以及为什么失败”“美国法律市场透视”等主题进行了演讲。
在“揭开律所收入分配的面纱”圆桌会议中，合伙人汪飞围绕中豪专职管理合伙人或职业经理人工作与效果情况，从事管理工作的合伙人如何兼顾律师业务，管理合伙人津贴制度等主题进行了分享。合伙人汪飞首先指出，中豪始终致力于一体化、公司化运行，在制度层面设置了合伙人大会授权董事局负责决策、董事局授权各个办公室负责执行的管理层级，董事局根据章程及合伙人大会授予的权限进行重大事项的决策和重大制度的制定，各办公室执行层在董事局制定的管理权限层级内开展具体管理事务的执行和落实。在行政、人力、财务、公共关系、IT领域，中豪整体配备了比较强的专业人员，并一直致力于从内部培养及外部引进相结合，建立自己的职业经理人体系。他强调，受制于熟悉律师行业特点的职业经理人才稀缺，律师行业职业经理人的培养速度总体滞后于律所发展的需求，这是中国内地律师行业职业经理人制度构建中的整体问题。随后，汪飞指出合伙人从事管理工作和开展律师业务工作之间确实存在时间和精力上的矛盾，中豪一方面尽力通过内部专业团队协作来降低这个矛盾，另一方面事务所也通过薪酬制度进行平衡和弥补。最后，汪飞简要分享了中豪管理合伙人的津贴制度，即：一方面在月薪中根据不同管理岗位有固定的管理补贴；另一方面，在合伙人年终分红中采取综合计点制，通过管理点进行平衡。
“智合论坛2018——未来法律人简史”论坛在热烈的交流讨论中圆满落幕。来自中外的法律专家、学者、企业家与律师一致认为中国乃至全球法律行业仍然处于巨大的变革之中，变革趋势之下，更需要凝聚行业智慧，共同应对挑战。各方就如何更好地应对变革展开了深入的交流，提出了许多宝贵的意见和建议，这对全球法律行业的发展具有重要的意义。