概述

中豪劳工律师非常谙熟劳动法律体系以及当地用工政策，可以为企业构建合规的劳资规章制度体系，科学制定员工入职及解聘风险控制方案，创立竞业限制及商业秘密保护规则等专业法律服务，全方位协助客户建立健全劳动用工风险预防措施。

在各类劳动争议调解、仲裁及诉讼领域，中豪成功为众多世界500强企业、国内大型公司处理高管泄密、集体工资协商、飞行员跳槽、委托培养纠纷，积累了丰富的实务经验，不仅能提供专业且高品质的服务，更能为客户提供超值的后续解决方案，帮助企业建立科学合规的人力资源体系。

律师团队

中豪劳动法研究中心拥有一支由10多名合伙人和20余名律所组成的精英队伍，他们均具有深厚的专业背景和丰富的从业经验，其中多位律师不仅长期为顾问客户提供人力资源法律咨询，而且与当地相关政府部门、仲裁机构和司法机关建立了充分有效的沟通机制。他们不仅全面熟悉企业人力资源管理体系，拥有丰富的劳动纠纷处理实务经验，更熟谙裁判机关相关裁判标准、关注焦点及争议解决的法律适用规则，能够从客户商业目的出发，提供专业、精准、高效的法律服务。

主要服务范围

• 起草、审核劳资合同或聘用合同
• 企业改制重组、并购、员工安置分流提供专业意见
• 企业破产员工安置预案和经济补偿方案设计
• 奖金方案、股权激励计划的制定与实施
• 企业违约补偿方案的制定
• 雇员社保与福利方案设计
• 跨国并购雇员安置方案设计
• 企业的内部劳动规则或员工手册合规性审查
• 企业减员计划和方案的设计
• 集体协商谈判与集体合同的制定
• 公派（委托）培训方案及合同的制定
• 劳动争议仲裁和诉讼
• 跨国（团体）培训合同的拟定与谈判
• 劳务派遣合同的拟定与谈判

最新经典项目/案例

• 为重庆市人力资源和社会保障局等提供常年法律顾问服务

重庆市人力资源和社会保障局作为重庆市辖区人力资源和社会保障法律、法规、规章和方针政策的执行者，地方性法规、规章的起草、实施者，以及重庆市人力资源和社会保障领域的管理者，为深入贯彻落实中央依法治国和重庆市委依法治市的决策部署，选聘中豪律师事务所提供常年法律顾问服务，为重大决策、行政执法、规范性文件管理等方面提供坚强的法律保障，全面提升依法行政水平。在多年的常年法律顾问服务过程中，中豪律师的专业法律服务得到重庆市人力资源和社会保障局的一致好评。

• 为长安福特、金科控股等大型企业提供劳动专项常年法律顾问服务

长安福特、金科控股等均是各自行业的领头企业，其人力资源管理具有集团化、精细化、复杂化等特征，为实现人力资源的规范管理，以更好服务其商业发展，长安福特、金科控股等大型国有或民营企业常年聘请中豪律师提供劳动专项法律顾问服务，中豪律师在人力资源领域的专业能力受到客户的充分肯定。

• 为北京一手科技、重庆保时达保税物流等提供民主机构建设及管理制度汇编专项法律顾问服务

规章制度作为保障劳动者依法享有劳动权利和履行劳动义务的基本行为准则，在企业管理中具有非常重要的地位，而规章制度的有效制定又关系到民主机构的建立完善、民主流程的合法履行等等关键点。为依法规范劳动用工，多家企业邀请中豪律师进行全面诊断，在对企业充分尽职调查的基础上，量身打造符合企业需求的规章制度，建立健全民主机构，指导固定相关证据资料，为企业规范管理、防范风险奠定了坚实基础。

• 为重庆航空有限责任公司与多个飞行员之间劳动争议纠纷、重庆市汽车运输集团与多名出租汽车司机劳动争议纠纷等集体诉讼提供代理服务

自2008年以来，中豪律师成功代理过多起劳动争议纠纷集体诉讼案件，具有参与当事人众多、诉讼标的大、社会影响大、法律关系复杂等特点。中豪律师在代理劳动争议案件过程中，以专业的法律功底对案件事实和法律关系进行全方位研判，均取得了客户满意的代理效果。